Lunika✧
مدیریت کل سایت
پرسنل مدیریت
مدیریت کل سایت
مدیریت تالار
نویسنده فعال
نویسنده انجمن
طراح انجمن
کپیست انجمن
تایپیست انجمن
کاربر افتخاری انجمن
کاربر ویژه انجمن
کتابخوان انجمن
- تاریخ ثبتنام
- 2023-07-07
- نوشتهها
- 3,904
- لایکها
- 14,194
- امتیازها
- 113
- محل سکونت
- "درون پورتال آتش"
- کیف پول من
- 291,203
- Points
- 70,000,083
- سطح
-
- حرفهای
6. جشن بگیرید.
کار مداوم بدون تفریح و سرگرمی، سربازان را کسل و بیحوصله میکند و این آغازی برای سرپیچی از فرمان است. در طول مسیر باید زمانهایی برای جشن گرفتن و ل*ذت بردن از بعضی دستآوردها و پیروزیهایتان وجود داشته باشد. شما نمیتوانید با سختی کشیدن و بدون هیچ پاداشی، به راهتان ادامه دهید. شما باید جوایزی هرچند کوچک پیدا کنید که هر ماه، هر هفته یا هر روز به خودتان بدهید؛ حتی چیزی خیلی کوچک برای قدردانی از خودتان به خاطر چسبیدن به یک کار جدید. شاید زمانی برای قدم زدن به خودتان بدهید، در وام حمام لم دهید یا چیزی را فقط برای سرگرمی بخوانید. برای مراحل مهمتر و بزرگتر، یک وقت ماساژ برای خودتان رزرو کنید یا در رستورانی که دوست دارید، شام بخورید.
تغییر، سخت است. چیزی وجود دارد که 99 درصد آدمهای شکست خورده و آدمهای موفق در آن مشترک هستند؛ همهی آنها از انجام دادن کارهای مشابه نفرت دارند. تفاوت در این است که آدمهای موفق، آن کارها را به هر حال انجام میدهند. تغییر، سخت است. به همین خاطر است که مردم عادتهای بدشان را عوض نمیکنند و خیلی از آنها، ناکام و ناخوش میشوند.
به هر حال، چیزی که من را دربارهی این واقعیت بیشتر راغب میکند، این است که اگر تغییر راحت بود و همه آن را انجام میدادند، برای من و شما خیلی سختتر میشد که سرتر از دیگران باشیم و آدمهای فوقالعاده موفقی شویم.
معمولی بودن، راحت است. غیرمعمولی بودن، چیزی است که شما را از انبوه مردم جدا خواهد کرد.
همیشه خوشحال میشوم وقتی میدانم انجام کاری دشوار است. چرا؟ چون میدانم خیلیها آن را انجام نمیدهند. بنابراین، برای من آسانتر خواهد بود که جلوی تودهی مردم گام بردارم و هدایتشان را به عهده بگیرم. من عاشق حرفهای دکتر مارتین لوتر کینگ هستم که عالمانه گفته است: «معیار شناخت یک انسان، موضع او در زمان آسایش و آسودگی نیست؛ بلکه موضع او در گیر و دار چالشها است.» وقتی با وجود دشواری، طاقتفرسایی و مشقت، انجام کاری را ادامه میدهید، آن وقت است که بهبود مورد نظرتان را کسب میکنید و در رقابت با دیگران نتایج بهتری به دست میآورید. اگر کاری سخت، پردردسر و ملالآور است، خب باشد! فقط انجامش دهید. آنقدر به انجام دادن آن ادامه دهید که جادوی اثر مرکب پاداشی سخاوتمندانه به شما بدهد.
صبور باشید، وقتی با موضوع ریشهکن کردن عادتهای بد قدیمی و شروع عادتهای جدید سر و کار دارید، یادتان باشد که صبور باشید. اگر بیست، سی یا چهل سال یا بیشتر را صرف تکرار رفتارهایی کردهاید که حالا سعی در تغییرشان دارید، باید انتظار داشته باشید مدت زمان طولانی و تلاش زیادی را صرف کنید تا این که نتایج نهایی نمایان شوند. مطالعات علمی نشان دادهاند الگوهای فکری و رفتاری که بارها تکرار شدهاند، چیزی به نام شیار عصبی ایجاد میکنند که مجموعهای از نورونهای عصبی متصل شده به هم هستند و الگوهای فکری یک عادت خاص را حمل میکنند. توجه، عادت را تغذیه میکند. وقتی توجهمان را متوجه یک عادت میکنیم، شیارهای عصبی را فعال میکنیم و اندیشهها، آرزوها و کارهای مرتبط با آن عادت را آزاد میکنیم.
خوشبختانه، مغز ما منعطف است. اگر توجه به آن عادت بد را متوقف کنیم، آن شیارها ضعیف میشوند. وقتی عادتهای جدیدی را شکل میدهیم، با هر تکرار، شیارهای جدید را عمیقتر میکنیم تا سرانجام بر شیارهای قبلی غلبه کنند.
ایجاد عادتهای جدید (و شکل دادن شیارهای جدید در مغز) کاری زمانبَر است. صبور باشید. اگر از مسیرتان منحرف شدهاید، به خودتان بیایید (خودتان را سرزنش نکنید) و دوباره به مسیر درست برگردید.
اشکالی ندارد. همهی ما اشتباه میکنیم. فقط دوباره تلاش کنید و استراتژی دیگری ر ا امتحان کنید؛ تعهد پایداریتان را تقویت کنید. وقتی به تلاشتان ادامه دهید، نتایج بزرگی میگیرید. حالا که صحبت از نتایج شد، بد نیست بدانید فصل بعد، جایی است که ما شروع میکنیم به جدا شدن از بقیه؛ همان جایی که تکانش بزرگ شکل میگیرد. با همهی تلاشهای منظمی که از اصول سه فصل اول کتاب به کار بستهاید، اینجا جایی است که پاداشتان را میگیرید؛ پاداشی بزرگ!
به خدمت گرفتن اثر مرکب
خلاصهی گامهای عملی:
•سه مورد از بهترین عادتهایتان را تعیین کنید؛ همانهایی را که از مهمترین هدفتان پشتیبانی میکنند. سه مورد از عادتهای بدتان را تعیین کنید؛ عادتهایی که شما را از رسیدن به مهمترین هدفتان دور میکنند. سه عادت جدید را تعیین کنید که لازم است پرورش دهید تا شما را در مسیر رسیدن به مهمترین هدفتان قرار دهند.
•انگیزههای اصلیتان را تعیین کنید. کشف کنید چه چیزی شما را برای رسیدن به نتایج بزرگ ترغیب میکند و ت*ح*ریک شده نگه میدارد.
•نیروی چرایتان را پیدا کنید. اهدافی دقیق، لازمآور و برانگیزاننده برای خودتان تعیین کنید.
کار مداوم بدون تفریح و سرگرمی، سربازان را کسل و بیحوصله میکند و این آغازی برای سرپیچی از فرمان است. در طول مسیر باید زمانهایی برای جشن گرفتن و ل*ذت بردن از بعضی دستآوردها و پیروزیهایتان وجود داشته باشد. شما نمیتوانید با سختی کشیدن و بدون هیچ پاداشی، به راهتان ادامه دهید. شما باید جوایزی هرچند کوچک پیدا کنید که هر ماه، هر هفته یا هر روز به خودتان بدهید؛ حتی چیزی خیلی کوچک برای قدردانی از خودتان به خاطر چسبیدن به یک کار جدید. شاید زمانی برای قدم زدن به خودتان بدهید، در وام حمام لم دهید یا چیزی را فقط برای سرگرمی بخوانید. برای مراحل مهمتر و بزرگتر، یک وقت ماساژ برای خودتان رزرو کنید یا در رستورانی که دوست دارید، شام بخورید.
تغییر، سخت است. چیزی وجود دارد که 99 درصد آدمهای شکست خورده و آدمهای موفق در آن مشترک هستند؛ همهی آنها از انجام دادن کارهای مشابه نفرت دارند. تفاوت در این است که آدمهای موفق، آن کارها را به هر حال انجام میدهند. تغییر، سخت است. به همین خاطر است که مردم عادتهای بدشان را عوض نمیکنند و خیلی از آنها، ناکام و ناخوش میشوند.
به هر حال، چیزی که من را دربارهی این واقعیت بیشتر راغب میکند، این است که اگر تغییر راحت بود و همه آن را انجام میدادند، برای من و شما خیلی سختتر میشد که سرتر از دیگران باشیم و آدمهای فوقالعاده موفقی شویم.
معمولی بودن، راحت است. غیرمعمولی بودن، چیزی است که شما را از انبوه مردم جدا خواهد کرد.
همیشه خوشحال میشوم وقتی میدانم انجام کاری دشوار است. چرا؟ چون میدانم خیلیها آن را انجام نمیدهند. بنابراین، برای من آسانتر خواهد بود که جلوی تودهی مردم گام بردارم و هدایتشان را به عهده بگیرم. من عاشق حرفهای دکتر مارتین لوتر کینگ هستم که عالمانه گفته است: «معیار شناخت یک انسان، موضع او در زمان آسایش و آسودگی نیست؛ بلکه موضع او در گیر و دار چالشها است.» وقتی با وجود دشواری، طاقتفرسایی و مشقت، انجام کاری را ادامه میدهید، آن وقت است که بهبود مورد نظرتان را کسب میکنید و در رقابت با دیگران نتایج بهتری به دست میآورید. اگر کاری سخت، پردردسر و ملالآور است، خب باشد! فقط انجامش دهید. آنقدر به انجام دادن آن ادامه دهید که جادوی اثر مرکب پاداشی سخاوتمندانه به شما بدهد.
صبور باشید، وقتی با موضوع ریشهکن کردن عادتهای بد قدیمی و شروع عادتهای جدید سر و کار دارید، یادتان باشد که صبور باشید. اگر بیست، سی یا چهل سال یا بیشتر را صرف تکرار رفتارهایی کردهاید که حالا سعی در تغییرشان دارید، باید انتظار داشته باشید مدت زمان طولانی و تلاش زیادی را صرف کنید تا این که نتایج نهایی نمایان شوند. مطالعات علمی نشان دادهاند الگوهای فکری و رفتاری که بارها تکرار شدهاند، چیزی به نام شیار عصبی ایجاد میکنند که مجموعهای از نورونهای عصبی متصل شده به هم هستند و الگوهای فکری یک عادت خاص را حمل میکنند. توجه، عادت را تغذیه میکند. وقتی توجهمان را متوجه یک عادت میکنیم، شیارهای عصبی را فعال میکنیم و اندیشهها، آرزوها و کارهای مرتبط با آن عادت را آزاد میکنیم.
خوشبختانه، مغز ما منعطف است. اگر توجه به آن عادت بد را متوقف کنیم، آن شیارها ضعیف میشوند. وقتی عادتهای جدیدی را شکل میدهیم، با هر تکرار، شیارهای جدید را عمیقتر میکنیم تا سرانجام بر شیارهای قبلی غلبه کنند.
ایجاد عادتهای جدید (و شکل دادن شیارهای جدید در مغز) کاری زمانبَر است. صبور باشید. اگر از مسیرتان منحرف شدهاید، به خودتان بیایید (خودتان را سرزنش نکنید) و دوباره به مسیر درست برگردید.
اشکالی ندارد. همهی ما اشتباه میکنیم. فقط دوباره تلاش کنید و استراتژی دیگری ر ا امتحان کنید؛ تعهد پایداریتان را تقویت کنید. وقتی به تلاشتان ادامه دهید، نتایج بزرگی میگیرید. حالا که صحبت از نتایج شد، بد نیست بدانید فصل بعد، جایی است که ما شروع میکنیم به جدا شدن از بقیه؛ همان جایی که تکانش بزرگ شکل میگیرد. با همهی تلاشهای منظمی که از اصول سه فصل اول کتاب به کار بستهاید، اینجا جایی است که پاداشتان را میگیرید؛ پاداشی بزرگ!
به خدمت گرفتن اثر مرکب
خلاصهی گامهای عملی:
•سه مورد از بهترین عادتهایتان را تعیین کنید؛ همانهایی را که از مهمترین هدفتان پشتیبانی میکنند. سه مورد از عادتهای بدتان را تعیین کنید؛ عادتهایی که شما را از رسیدن به مهمترین هدفتان دور میکنند. سه عادت جدید را تعیین کنید که لازم است پرورش دهید تا شما را در مسیر رسیدن به مهمترین هدفتان قرار دهند.
•انگیزههای اصلیتان را تعیین کنید. کشف کنید چه چیزی شما را برای رسیدن به نتایج بزرگ ترغیب میکند و ت*ح*ریک شده نگه میدارد.
•نیروی چرایتان را پیدا کنید. اهدافی دقیق، لازمآور و برانگیزاننده برای خودتان تعیین کنید.
آخرین ویرایش توسط مدیر: