-
🌱فراخوان جذب ناظر تایید ( همراه با آموزش ) کلیک کنید
ساعت تک رمان
05:28:01 PM
S
.SARISA.
مهمان
مدیران عزیز آنلاین بودنتون رو باز کنید عزیزان
کسی مگر در شرایط خاص آنلاینیش بسته تباشه
برای مثال الان
Kimia Kardan Dark Girl "AshoB" ImˍΕᎡf⍺ɳ Lady of Darkness
همگی آنلاینید و آنلاینیتون بسته‌س!
کسی مگر در شرایط خاص آنلاینیش بسته تباشه
برای مثال الان
Kimia Kardan Dark Girl "AshoB" ImˍΕᎡf⍺ɳ Lady of Darkness
همگی آنلاینید و آنلاینیتون بسته‌س!
ط
طلایه
مهمان
سلام عزیزان دل
وقت همگی بخیر و شادی
خسته نباشید
یک موضوعی رو که بارها گفته شده رو برای بار آخر اینجا میگم
و دوست ندارم دوباره تکرارش کنم پس لطفا و خواهشا رعایت کنید تا خاطر کسی رنجیده نشه.
به هیج وجه هیچ یک از مسائل مدیریتی و فعالیت‌های انجمن رو در چت باکس و پروفایل مطرح نکنید!
گفتگوی خصوصی رو برای همین مواقع گذاشتن.
از هر چیزی به درستی استفاده بشه هیچ مشکلی پیش نمیاد.
اگر کاربری راجع به مسائل مدیریتی صحبت کرد شما باید گزارش کنید تا بهش رسیدگی بشه
اما این چیزی که من دیدم واقعا ناراحت کننده بود که خود مدیر به این قضایا دامن بزنه، دیگه چه انتظاری از بقیه میره؟
متاسفانه این چند روز اخیر از چند مدیر این مورد رو دیدم
نه ازشون نام می‌برم و نه بهشون اخطار دادم
اما اگر سری بعدی همچین خطایی ببینم مجبور میشم رنک اون مدیر رو بگیرم.
این تذکر برای همه‌ست که بعدا کسی نگه من نمی‌دونستم.
ما عضو یک خانواده به اسم " تک رمان" هستیم
پس هوای همو داشته باشیم❤
ط
طلایه
مهمان
سلام خدمت تمامی مدیران عزیز
این پست بخشی از شرح وظایف اصلی و جدید شماست.
پس لطفا با دقت مطالعه کنید!
اطلاعیه‌ش نمی‌کنم چون تمامی مدیران موظف هستن به صورت مداوم تاپیک بحث و بررسی رو چک کنند.
ندیدم، حواسم نبود، یادم رفت و این چنین توجیحاتی رو از هیچکس نمی‌پذیرم.
این شیوه‌ای که قراره بهتون بگم اگر براتون جدیده یا تا به الان تو انجمن اجرا نشده، باید بدونید که از این به بعد قراره به صورت جدی اجرا بشه
و نظارت روی این جریان به عهده دو مدیر ارشد تیم مدیریت است و به این معنیه که تمامی سرپرست‌های بخش و مدیران تالارهای انجمن موظف به
انجام وظایف محوله زیر نظر مدیران ارشد هستند.
F A L C O N و MAHTA☽︎
و نظارت بر انجام وظایفی که مدیران ارشد نسبت به مدیران تالار دارند، هماهنگی اصلاح وظایف پیشین و اجرای وظایف جدید برای
مدیران ارشد نسبت به انجام وظایف سرپرست‌های بخش و مدیران تالاربه عهده معاونت اجرائی kiyan
نظارت بر اجرای وظایف معاونان نیز به عهده مدیریت کل فاطمه تاجیکی✾ و طلایه می‌باشد.
این از تقسیم وظایف شاخه‌ای که نشانگر قائده و قانون کار تیمی است و می‌بایست آگاهی همکاران به خوبی از این جریان تکمیل گردد.
***
گـزارش کـار بـخش و تـالاراز این به بعد گزارش کار ماهانه هر مدیر یا سرپرست بخش در این تاپیک ارسال خواهد شد.
اگر مدیر تالاری هستید که سرپرست بخش داره، می‌بایست در گفتگوی شخصی که سرپرست بخش با شما و سایر مدیران تالار بخش‌ش
ایجاد کرده، گزارش کار ماهانه خودتون رو ارسال کنید.
پس اگر سرپرست بخشی هنوز با مدیران تالارهای بخش خود گفتگوی شخصی ایجاد نکرده، سریع‌تر اقدام کنه.
سرپرست هر بخش، گزارش کار خود و مدیران‌ش رو تهیه و ارسال می‌کنه.
در مورد نظارت بر انجام وظایف هم سرپرست بخش موظف به این کار بوده و نظارت بر انجام وظایف سرپرست بخش
بر عهده مدیر ارشد ( طبق توضیحاتی که بالاتر گفته شد.)
اما اگر مدیر تالار هستید که سرپرست بخش ندارید، گزارش کار ماهانه تالارتون رو در تاپیکی که گفته شد
ارسال کنید و نظارت بر کار شما بر عهده مدیر ارشد خواهد بود. ( تا زمانی که سرپرست بخش ندارید.)
مواردی که باید در گزارش کار ماهانه شما ذکر شود:
1- میزان ارسالی در ماه
( مدیر تالار در هر ماه موظف است حداقل مجموع 50 ارسالی در ساب تالارها ارسال کند.
کمتر از تعداد تعیین شده تنها با ذکر علت قانع کننده مثل " مرخصی هماهنگ شده" قابل پذیرش است. )
2- تعداد پست و تاپیک‌های حذفی به همراه علت!
( هیچ پست و تاپیکی نباید بدون علتی که پیرو قوانین باشد حذف گردد و تا حد امکان باید ویرایش و یا ادغام شود.
پس اگر موردی حذف شد باید با ذکر علت باشد.
این ذکر علت علاوه بر گزارش کار، در اطلاعیه به نویسنده مطلب هنگام حذف پست یا تاپیک باید انجام گردد.)
3- تعداد پست و تاپیک‌های ادغام شده به همراه علت!
( پست‌های خیلی کوتاه می‌بایست با دو یا سه پست همانند خود ادغام شوند،
همچنین دقت کنید تاپیک‌های تکراری با تاپیک‌های مرتبط ادغام شوند.)
4- ورودی و خروجی تالار
( اگر تالار شما دارای تیم است، مثل تالار زبان که دارای تیم مدرسان زبان می‌باشد،
می‌بایست گزارش فراخوان جدید، تعداد جذب نیروهای جدید و تعداد سلب رنک نیروی پیشین
و همچنین تعداد کتاب یا دفترکار فعال در حال حاضر و تعداد محصول خروجی از تالار ( دانلودی) را همراه با توضیحات لازمه ارائه دهید.)
5- اقدامات جذب کاربر فعال
( مدیر تالار می‌بایست تاپیک‌های همگانی که عموما و نه لزوما شامل مطالب فان می‌شود
در جایگاه مناسبی در تالار خود ایجاد کنند تا وجه اشتراکی برای فعالیت سایر کاربران فراهم گردد.
به طور مثال مدیر تالار زبان (تاپیک همگانی مشاعره با کلمات انگلیسی) را
در ساب تالار (متفرقه) ایجاد و اول از همه خود شروع به فعالیت کند.)
***
یــادآوریهمکاران عزیز این موردی رو که الان خاطر نشان می‌کنم شامل حل تمامی شما دوستان میشه و هیچ استثنائی وجود نداره! ( بخش کتاب هم همین‌طور)
اگر تا به حال متوجه این موضوع نبودید و یا اطلاعی نداشتید، عذرتون قابل قبوله.
اما از مدیران با تجربه چنین انتظاری نمیره...
نشد من وارد یک بخش و تالاری بشم و کلی تاپیک حذف شده نبینم!
یک سوال فنی دارم: آیا شما اتاق‌تون رو تمیز نمی‌کنید؟ یا می‌ذارید بقیه بیان براتون تمیز کنن!؟
هر مدیر باید تالارش رو منظم و تمیز نگهداره.
هر زمان که تاپیکی رو حذف می‌کنید، همون لحظه مستقیم به ساب تالار "سطل آشغال" انتقال بدید.
نباید هیچ تاپیک حذف شده‌ای تو صفحه اصلی تالار و ساب تالارهاتون باشه!
3 روز وقت میدم تالارهاتون رو مرتب کنید.
بعد از این مهلت اگر هنوز تالاری باشه که نامرتبه، به عنوان اخطار اول امتیازها رو ازش می‌گیرم
اخطار دوم لایک‌ها
و اخطار سوم سلب رنک مدیریت.
من با خیلیاتون دوستی ن*زد*یک*ی دارم اما این مورد باعث نمیشه که تخفیف قائل بشم و فرق بذارم
اولین نفر خودم به قوانین احترام می‌ذارم و از همکارانم هم همین انتظار رو دارم.
***
مـدیـران فعـالهمونطور که گفته شد، مدیران در هر ماه باید حداقل 50 ارسالی داشته باشن.
اما به معنی این نیست که نمی‌تونید بیشتر از این مقدار ارسالی داشته باشید.
و ما به عنوان هدیه برای مدیران دائم فعالی که میزان ارسالی ماهانه‌ش
بیشتر از 100 پست باشه و گزارش کار ماهانه منظم و طبق قوانین ارائه دهد؛
برنامه‌هایی رو در نظر می‌گیریم تا از زحمات‌شون تشکر کرده باشیم. ( به زودی)
در آخر خیلی ممنونم که وقت گذاشتید و با دقت موارد گفته شده رو مطالعه کردید
پیشاپیش از فعالیت و زحمات تک تک‌تون سپاسگزاریم
ط
طلایه
مهمان
سلام عزیزان، شب همگی بخیر و خوشی
و خداقوت به مدیران فعال و زحمت کش تک رمان
لطفا اگر به چنین مواردی برخوردین حتما در گفتگوی خصوصی به بنده یا مدیران ارشد اطلاع بدید. ( با ارسال اسکرین ش*ات)
و خداقوت به مدیران فعال و زحمت کش تک رمان
دقت کنید که داشتن هیچگونه رنکی در انجمن‌های دیگر مجاز نیست! ( به جز رنک شاعر و نویسنده)
اگر همین‌طور که عضو مدیران تک رمان هستید، در انجمن دیگری رنک مدیریتی یا متفرقه بگیرید،
رنک و دسترسی مدیریتی شما سلب خواهد شد. ( تغییر نام کاربری، پروفایل و ... کارساز نیست در هر حال ماه پشت ابر نمی‌مونه!)
این مورد رو همیشه گفتیم و می‌دونم که همه می‌دونن، با این حال مجدد یادآوری می‌کنم و دیگه از هیچکس همچین عذری رو نمی‌پذیرم.
اگر همین‌طور که عضو مدیران تک رمان هستید، در انجمن دیگری رنک مدیریتی یا متفرقه بگیرید،
رنک و دسترسی مدیریتی شما سلب خواهد شد. ( تغییر نام کاربری، پروفایل و ... کارساز نیست در هر حال ماه پشت ابر نمی‌مونه!)
این مورد رو همیشه گفتیم و می‌دونم که همه می‌دونن، با این حال مجدد یادآوری می‌کنم و دیگه از هیچکس همچین عذری رو نمی‌پذیرم.
لطفا اگر به چنین مواردی برخوردین حتما در گفتگوی خصوصی به بنده یا مدیران ارشد اطلاع بدید. ( با ارسال اسکرین ش*ات)
ط
طلایه
مهمان
هیچ مدیری اجازه نداره وضعیت آنلاینی و دسترسی به پروفایل و گفتگوی شخصی‌ش رو غیرفعال یا محدود کنه!
دیشب چند مورد دیدم و اصلاح کردم ولی سری بعد اسم‌ها رو اینجا تگ می‌کنم و هیچ دلیلی هم برام قانع کننده نیست.
هر چقدر هم که اوضاع روحی‌تون مناسب نباشه یا وقت و حوصله پیام جواب دادن نداشته باشید، باز هم دلیل نمیشه خلاف قوانین عمل کنید!
این طور مواقع می‌تونید پیام‌ها رو باز نکنید و تا وقتی که شرایطتون مساعد نشده پاسخی ندید. (البته فقط پیام‌های شخصی. به پیام‌های کاری طی 24 ساعت باید رسیدگی بشه.)
شما یک کاربر عادی نیستید که مسئولیت خاصی نداشته باشید، شما مدیر بخش‌تون هستید و بابت مسئولیتی که به عهده گرفتید پاسخگو هستید!
و این آخرین باری بود که تو این تاپیک بهتون تذکر داده میشه.
دیشب چند مورد دیدم و اصلاح کردم ولی سری بعد اسم‌ها رو اینجا تگ می‌کنم و هیچ دلیلی هم برام قانع کننده نیست.
هر چقدر هم که اوضاع روحی‌تون مناسب نباشه یا وقت و حوصله پیام جواب دادن نداشته باشید، باز هم دلیل نمیشه خلاف قوانین عمل کنید!
این طور مواقع می‌تونید پیام‌ها رو باز نکنید و تا وقتی که شرایطتون مساعد نشده پاسخی ندید. (البته فقط پیام‌های شخصی. به پیام‌های کاری طی 24 ساعت باید رسیدگی بشه.)
شما یک کاربر عادی نیستید که مسئولیت خاصی نداشته باشید، شما مدیر بخش‌تون هستید و بابت مسئولیتی که به عهده گرفتید پاسخگو هستید!
و این آخرین باری بود که تو این تاپیک بهتون تذکر داده میشه.
ط
طلایه
مهمان
"اعمال تغییراتی در بخش کتاب"
1- انتقال تالار زبان از بخش "علوم و فناوری" به بخش "کتاب" و تغییر نام آن به " کالج زبان تک رمان" +
تغییرات و مرتب سازی ساب تالارهای این تالار طبق نظرت مدیریت کل و مدیریت تالار زبان.
* با توجه به سیاست‌های کاری بخش کتاب و کالج زبان
این تالار به بخش کتاب منتقل شد و مدیریت کالج زبان زین پس از مدیران بخش کتاب شمرده شده و زیر نظر سرپرست بخش کتاب فعالیت خواهد کرد.
---
2- کلیه تالارهای بخش کتاب دارای توضیح و راهنمای هدف فعالیت هر تیم شدند که
در سیستم بیرون از تالار دیده میشه و با موبایل زمانی که وارد تالار می‌شین بهتون نمایش داده میشه.
* این کار جهت راهنمای فعالیت کاربر انجام شده.
---
3- مرتب سازی تالارهای بخش کتاب براساس اولویت بندی مراحل تهیه تا انتشار کتاب به ترتیب:
- تالار رمان
- تالار ترجمه
- تالار ادبیات
- مطبوعات مجازی تک رمان
- تالار نویسندگان تک رمان
- کالج زبان تک رمان
- تالار طراحی جلد
- تالار نقد رمان
- تالار ویرایش
- تالار کپیست
- تالار تیزر رمان
- تالار کتاب گویا
- تالار کتابخانه تک رمان
---
4- مرتب سازی تالار تیم‌های بخش کتاب طبق کانون فعالیت و قوانین تالار.
* جهت ورود به بخش فعالیت‌های هر تیم می‌بایست از ساب تالار " کانون هر تیم" اقدام کنید.
---
5- تغییر نام تالار " مجله تک رمان" به تالار " مطبوعات مجازی تک رمان".
* به جهت گسترش فعالیت این تالار اعم از اضافه شدن ساب تالار " کانون روزنامه نگاران" و " کانون مقاله نویسان" در کنار " کانون مجله نویسان".
مطبوعات شامل مقاله، روزنامه و مجله‌های چاپ شده می‌باشد که ما برای اولین بار در انجمن تک رمان به صورت مجازی افتتاح‌ش کردیم.
---
6- ادغام تالار " متفرقه کتاب" با تالار " کتاب‌های کامل شده" و تغییر نام آن به تالار " کتابخانه تک رمان".
* به جهت جلوگیری از پراکنده شدن مطالب مشابه و بی‌نظمی‌های ایجاد شده در این دو تالار.
همچنین راهنمای ساده‌تری برای ورود و فعالیت کاربر.
------------------------------------------------------
"اعمال تغییراتی در بخش‌های ارسالی انجمن"
1- حذف تالارهای " انیمه و انیمیشن" ، " هنر" ، "موسیقی" ، " سینما، تائتر و تلویزیون" ، " کی دراما" ، " بیوگرافی" و " کی پاپ"
از بخش " فرهنگی".
* بخش فرهنگی علاوه بر این 7 تالار دارای 4 تالار دیگر و مجموعا 11 تالار بود. سرپرست و مدیریت و همچنین
انجام ارسالی‌های تالارهای این بخش توسط سرپرست بخش مشکل ساز و دور از کنترل شده بود که با توجه به ارجحیت داشتن دسته هنری بودن این 7 تالار
نسبت با 4 تالار فرهنگی دیگر، از بخش فرهنگی حذف شدند.
تالارهای بخش فرهنگی شامل:
- روانشناسی
- دین و مذهب
- جامعه و فرهنگ
- خانواده و زندگی
---
2- ایجاد بخش جدید "هنری" و انتقال 7 تالار ذکر شده به این بخش.
* سرپرست بخش فرهنگی با توجه به علایق و گسترده بودن فعالیت‌ش در تالارهای هنری با توجه به درخواست خود
از عنوان " سرپرست بخش فرهنگی" به " سرپرست بخش هنری" تغییر عنوان پیدا کرد. Negin_SH
---
3- تغییر نام بخش " علوم و فناوری" به بخش " علمی"
* صرفا جهت کوتاه شدن و هماهنگ بودن با عنوان بخش‌های دیگر انجمن:
- هنری
- فرهنگی
- عمومی
- علمی (*)
- عکس
- تکنولوژی
- گردشگری
- تفریحی
---
4- انتقال تالار " خانواده و زندگی" از بخش " عمومی" به بخش " فرهنگی" و همچنین
انتقال تالار " تاریخ ایران و جهان" از بخش " فرهنگی" به بخش " علمی".
* هر دو تالار به بخش‌هایی که ریشه اصلی آنان می‌باشد منتقل شدند.
---
5- حذف 2 بخش " رایانه‌های همراه" و " کامپیوتر" و همچنین ایجاد بخش " تکنولوژی".
بخش تکنولوژی دارای 3 تالار می‌باشد:
- کامپیوتر
- رایانه همراه
- اینترنت
بخش کامپیوتر حذف شده و تالار آن به بخش جدید تکنولوژی منتقل شد. این اتفاق برای بخش رایانه همراه نیز تکرار شد.
لزوم این کار به علت عدم وجود تالار در این دو بخش و تنها پراکنده شدن چند ساب تالار بود که موجب بی‌نظمی و دردسر برای سرپرست بخش شده بود.
همچنین به دلیل اینکه کامپیوتر، رایانه و اینترنت زیرمجموعه یک دسته می‌باشند و مجزا بودن آنان تنها شلوغی به بار می‌آورد، هر سه در کنار یکدیگر
بخش جدید " تکنولوژی" را تشکیل دادند.
"سرپرست بخش کامپیوتر" به " سرپرست بخش تکنولوژی" تغییر عنوان پیدا کرد. Kooki♡
---
6- ایجاد بخش جدید " تفریحی" ، ایجاد تالار جدید " شهر تک رمان" ،
تغییر نام تالار " بحث آزاد" به " گفتمان" و انتقال آن از بخش " عمومی" به بخش " تفریحی".
بخش تفریحی تک رمان دارای 2 تالار می‌باشد:
- شهر تک رمان
- گفتمان
کاربران عضو انجمن تک رمان قابل مشاهده باشد و همچنین به دلیل اینکه مدیریت آن باید تحت نظر کادر ارشد تک رمان صورت گیرد تا از بروز
مشکلات احتمالی جلوگیری گردد، این تالار از بخش عمومی که تحت سرپرستی سرپرست بخش عمومی _LIИDП_ می‌باشد خارج شده
و به بخش تفریحی که مدیریت آن به عهده مدیریت کل، معاونت و مدیران ارشد است منتقل شد.
7- انتقال برگه‌های "امکانات رفاهی تک رمان" به تالار " شهر تک رمان" در بخش " تفریحی".
امکانات رفاهی تک رمان دارای 4 برگه می‌باشد:
برگه‌ها به این صورت هستند که امکان ارسالی رو به کاربر نداده و تنها قابلیت ارائه امکاناتی از قبیل موارد ذکر شده رو دارا می‌باشند.
* با توجه به ایجاد امکان " کیف پول من" برای کاربران تک رمانی؛ تالار جدید شهر تک رمان جهت فعالیت و معاملات از پیش تعیین شده
کاربران تاسیس شده است و از آنجایی که جنبه تفریحی دارد، برای آن بخشی به نام " تفریحی " ایجاد شده و " امکانات رفاهی" به این تالار انتقال پیدا کرده.شهر تک رمان به زودی دارای ساب‌تالارهای کاربردی شده و تغییرات جدید آن اطلاع رسانی خواهد شد.
---
8- ایجاد ساب تالارهای " متفرقه" برای تالارهای بخش تکنولوژی و " زبان کره‌ای" برای تالار کالج زبان
به درخواست سرپرست بخش Kooki♡ و مدیریت تالار SHAGHAYEGH .
* سرپرستان و مدیران عزیز چنانچه درخواست ایجاد و یا حذف ساب تالار مشخصی را در تالار خود دارید؛
یا به پیشوندهایی جهت فعالیت نیاز دارید که دسترسی استفاده از آن به تالار شما داده نشده و یا
پیشوند مورد نظرتان وجود ندارد و درخواست ایجاد آن را دارید، در " گروه مدیران انجمن" مطرح نمایید.
برای این‌کار ابتدا می‌بایست در گروه مدیران درخواست عضویت دهید.
--------------------------------------------------------------------------------
با تشکر از نگاه همراه شما عزیزان دل
پاینده باد خانواده تک رمان
پاینده باد خانواده تک رمان
ط
طلایه
مهمان
سلام و درود بر مدیران تک رمانی
خسته نباشید عزیزان
بریم چند مورد رو با هم مرور کنیم.
--------------------------
مورد اول:
مدیران تیم‌های تخصصی انجمن لطفا دقت داشته باشند؛ فعالیت تمامی اعضای تیم می‌بایست به صورت مداوم و منظم
توسط مدیریت تیم ارزیابی شود!
***
هیچ کاربری بدون فعالیت نباید دارای رنک تیم تخصصی باشه!
اگر برای مدت زمانی که غیبت داره با ذکر دلیل موجه و تایید شده از مدیر تیم مرخصی گرفته باشه، این مورد قابل قبوله؛
اما سایر دوستانی که بدون هماهنگی با مدیر و درنظر نگرفتن اهمیت مرخصی، از آخرین آنلاین‌شدن‌شون در انجمن
بیش از یک هفته گذشته و فعالیتی نداشتن باشن، باید توسط مدیر تیم درخواست سلب رنک‌شون صادر بشه تا توسط کادر ارشد رسیدگی بشه.
مثال:
مورد دوم:
تمامی سرپرستان، مدیران و ناظران انجمن می‌بایست به صورت روزانه نوار مدیریتی بالای انجمن که شامل بخش گزارشات و صف تایید میشه
رو با توجه به ارسالی‌های تالار خود چک و ظرف 24 ساعت رسیدگی کرده و اطلاعیه آن را مختومه اعلام کنند.
***
درست مثل اطلاعیه‌های گفتگوی شخصی و پروفایل؛ اطلاعیه‌های بخش گزارش و صف تایید رو هم چک کنید!
اگر از تایم گزارش یا پست در انتظار تاییدی که به عهده شماست، بیش از 24 ساعت بگذره و شما در مرخصی هم نبوده باشید و اون تایم
آنلاین شده باشید، بابت بی توجهی به وظایف‌تون هشدار دریافت می‌کنید!
این موضوع رو جدی بگیرید چون دوست ندارم ازتون امتیاز کم کنم یا برای اکانت‌تون هشدار ثبت بشه.
پس لطفا رعایت کنید تا به مشکل نخوریم.
مثال:
خسته نباشید عزیزان
بریم چند مورد رو با هم مرور کنیم.
--------------------------
مورد اول:
مدیران تیم‌های تخصصی انجمن لطفا دقت داشته باشند؛ فعالیت تمامی اعضای تیم می‌بایست به صورت مداوم و منظم
توسط مدیریت تیم ارزیابی شود!
***
هیچ کاربری بدون فعالیت نباید دارای رنک تیم تخصصی باشه!
اگر برای مدت زمانی که غیبت داره با ذکر دلیل موجه و تایید شده از مدیر تیم مرخصی گرفته باشه، این مورد قابل قبوله؛
اما سایر دوستانی که بدون هماهنگی با مدیر و درنظر نگرفتن اهمیت مرخصی، از آخرین آنلاین‌شدن‌شون در انجمن
بیش از یک هفته گذشته و فعالیتی نداشتن باشن، باید توسط مدیر تیم درخواست سلب رنک‌شون صادر بشه تا توسط کادر ارشد رسیدگی بشه.
مثال:
مورد دوم:
تمامی سرپرستان، مدیران و ناظران انجمن می‌بایست به صورت روزانه نوار مدیریتی بالای انجمن که شامل بخش گزارشات و صف تایید میشه
رو با توجه به ارسالی‌های تالار خود چک و ظرف 24 ساعت رسیدگی کرده و اطلاعیه آن را مختومه اعلام کنند.
***
درست مثل اطلاعیه‌های گفتگوی شخصی و پروفایل؛ اطلاعیه‌های بخش گزارش و صف تایید رو هم چک کنید!
اگر از تایم گزارش یا پست در انتظار تاییدی که به عهده شماست، بیش از 24 ساعت بگذره و شما در مرخصی هم نبوده باشید و اون تایم
آنلاین شده باشید، بابت بی توجهی به وظایف‌تون هشدار دریافت می‌کنید!
این موضوع رو جدی بگیرید چون دوست ندارم ازتون امتیاز کم کنم یا برای اکانت‌تون هشدار ثبت بشه.
پس لطفا رعایت کنید تا به مشکل نخوریم.
مثال:
ط
طلایه
مهمان
سلام به تمامی سرپرستان و مدیران عزیز و زحمت‌کش خانواده تک رمان
چند کلامی باهاتون حرف دارم که بارها گفته شده ولی الان نیاز دیدم که به صورت رسمی یک بار برای همیشه
اینجا مطرح بشه تا تمامی عزیزان در جریان باشن تا درآینده شاهد مشکلاتی از این قبیل نباشیم.
1- هیچوقت نباید دوستی رو با کار قاطی کنید. دوستی جای خودش، کار هم جای خودش.
نباید سر مسائل کاری انتظار داشت چون دوست هستیم طور دیگه‌ای برخورد بشه یا احساساتی تصمیم بگیریم.
قانون برای همه یکسانه و اهمیتی نداره که فلانی رفیقت باشه یا نه، باید عدالت رو رعایت کرد. حتی اگه از همکارت خوشت نیاد!
ما مسائل شخصی رو با کار یکی نمی‌کنیم و این یعنی اخلاق حرفه‌ای!
اگر این مورد به خصوص رو همه درک کنن یعنی پذیرفتن و وقتی می‌پذیرن دیگه به خیلی از مشکلات و ناراحتی‌های بی‌مورد برنمی‌خورن.
2- وقتی اشتباهی می‌کنید پای اشتباه‌تون بمونید و به جای انکار و بهم زدن جو اون رو بپذیرید.
زمانی که بابت موردی بهتون تذکر داده میشه، به جای ناراحت شدن، جبهه گرفتن، قهر کردن و درخواست استعفا دادن؛
سعی کنید برای دفعات بعدی اون مورد رو تکرار نکنید تا تذکر نگیرید! توجه داشته باشین که بقیه قرار نیست بابت اشتباه شما بدهکار و گناهکار بشن.
اگر سر همچین موردی کسی درخواست استعفا بده بدون هیچ حرفی با درخواست‌ش موافقت میشه. چرا؟
چون اون شخص قرار نیست هیچوقت اشتباهش رو بپذیره و همیشه خدا فکر می‌کنه حق با خودشه و طلبکار هم میشه.
به این ترتیب نمی‌تونه مدیریت خوبی داشته باشه و جایی هم تو تیم مدیریت نداره. اینطوری دیگه نه خودش اذیت میشه و نه همکاران‌ش رو آزار میده.
3- مدیر یا سرپرست هر تیم و تالاری که هستید باید دقت داشته باشین که هرگز راجع به مسائل کاری‌تون در فضاهای عمومی انجمن
مثل چت باکس و پیام پروفایل نباید صحبت کنید!
از طرف دیگه زمانی که کاربری در خصوص فعالیت تالار شما دچار اشتباه شد و نیاز بود که شما
قوانین رو بهش یادآوری، تذکر، آموزش و یا ارجاع بدین؛
حتما حتما حتما!
باید فقط و فقط در گفتگوی خصوصی این موارد رو با کاربر در میون بذارین و
اکیدا از ارسال پیام‌هایی که حاوی محتوای موارد ذکر شده هست؛
در چت باکس و یا پروفایل اون کاربر خودداری کنید!
این پست رو یادتونه!؟
مجدد یادآوری می‌کنم که قبلا چه قراری با هم داشتیم و روال کارمون به چه صورتی هست.
لطفا یک بار دیگه این مطلب رو بخونید:
طلایه
و حالا در ادامه به این 2 مورد دقت کنید:
جهت درخواست، پرسش و پاسخ و هماهنگی‌های مربوطه حتما باید طبق الگوریتم زیر پیش برید:
--------------------------
مدیر تالار به سرپرست بخش.
سرپرست بخش به مدیر ارشد.
مدیر ارشد به معاونت.
معاونت به مدیر کل و موسس.
-------------------------
لطفا از پیام دادن برای درخواست و هماهنگی‌های مربوطه مدیریت تالار و بخش‌تون
به مدیر کل و موسس انجمن اکیدا خودداری کرده و
تنها از طریق مدیران ارشد و معاونت انجمن با مدیریت کل و موسس انجمن ارتباط بگیرید.
به این مورد توجه داشته باشید:
هر نوع تصمیم و اقدام و تمامی گفتگوها و فعالیت‌های مدیریتی مدیران تالارها و سرپرست‌ها توسط مدیران ارشد
به معاونت انجمن گزارش می‌شود.
همچنین عملکرد مدیران ارشد نیز توسط معاونت انجمن به مدیریت کل گزارش داده خواهد شد.
و همواره تمامی تصمیمات و گفتگوهای صورت گرفته مدیریتی از موسس انجمن به مدیریت کل
و از مدیریت کل به موسس انجمن منتقل می‌شود.
بنابراین هیچ موردی از چشم ما پنهان و پوشیده نخواهد ماند!
در آخر از اینکه با دقت و حرفه‌ای موارد گفته شده رو دنبال کردید
بسیار سپاسگزاریم.
مدیریت کل انجمن
چند کلامی باهاتون حرف دارم که بارها گفته شده ولی الان نیاز دیدم که به صورت رسمی یک بار برای همیشه
اینجا مطرح بشه تا تمامی عزیزان در جریان باشن تا درآینده شاهد مشکلاتی از این قبیل نباشیم.
1- هیچوقت نباید دوستی رو با کار قاطی کنید. دوستی جای خودش، کار هم جای خودش.
نباید سر مسائل کاری انتظار داشت چون دوست هستیم طور دیگه‌ای برخورد بشه یا احساساتی تصمیم بگیریم.
قانون برای همه یکسانه و اهمیتی نداره که فلانی رفیقت باشه یا نه، باید عدالت رو رعایت کرد. حتی اگه از همکارت خوشت نیاد!
ما مسائل شخصی رو با کار یکی نمی‌کنیم و این یعنی اخلاق حرفه‌ای!
اگر این مورد به خصوص رو همه درک کنن یعنی پذیرفتن و وقتی می‌پذیرن دیگه به خیلی از مشکلات و ناراحتی‌های بی‌مورد برنمی‌خورن.
2- وقتی اشتباهی می‌کنید پای اشتباه‌تون بمونید و به جای انکار و بهم زدن جو اون رو بپذیرید.
زمانی که بابت موردی بهتون تذکر داده میشه، به جای ناراحت شدن، جبهه گرفتن، قهر کردن و درخواست استعفا دادن؛
سعی کنید برای دفعات بعدی اون مورد رو تکرار نکنید تا تذکر نگیرید! توجه داشته باشین که بقیه قرار نیست بابت اشتباه شما بدهکار و گناهکار بشن.
اگر سر همچین موردی کسی درخواست استعفا بده بدون هیچ حرفی با درخواست‌ش موافقت میشه. چرا؟
چون اون شخص قرار نیست هیچوقت اشتباهش رو بپذیره و همیشه خدا فکر می‌کنه حق با خودشه و طلبکار هم میشه.
به این ترتیب نمی‌تونه مدیریت خوبی داشته باشه و جایی هم تو تیم مدیریت نداره. اینطوری دیگه نه خودش اذیت میشه و نه همکاران‌ش رو آزار میده.
3- مدیر یا سرپرست هر تیم و تالاری که هستید باید دقت داشته باشین که هرگز راجع به مسائل کاری‌تون در فضاهای عمومی انجمن
مثل چت باکس و پیام پروفایل نباید صحبت کنید!
از طرف دیگه زمانی که کاربری در خصوص فعالیت تالار شما دچار اشتباه شد و نیاز بود که شما
قوانین رو بهش یادآوری، تذکر، آموزش و یا ارجاع بدین؛
حتما حتما حتما!
باید فقط و فقط در گفتگوی خصوصی این موارد رو با کاربر در میون بذارین و
اکیدا از ارسال پیام‌هایی که حاوی محتوای موارد ذکر شده هست؛
در چت باکس و یا پروفایل اون کاربر خودداری کنید!
این پست رو یادتونه!؟
مجدد یادآوری می‌کنم که قبلا چه قراری با هم داشتیم و روال کارمون به چه صورتی هست.
لطفا یک بار دیگه این مطلب رو بخونید:
طلایه
و حالا در ادامه به این 2 مورد دقت کنید:
جهت درخواست، پرسش و پاسخ و هماهنگی‌های مربوطه حتما باید طبق الگوریتم زیر پیش برید:
--------------------------
مدیر تالار به سرپرست بخش.
سرپرست بخش به مدیر ارشد.
مدیر ارشد به معاونت.
معاونت به مدیر کل و موسس.
-------------------------
لطفا از پیام دادن برای درخواست و هماهنگی‌های مربوطه مدیریت تالار و بخش‌تون
به مدیر کل و موسس انجمن اکیدا خودداری کرده و
تنها از طریق مدیران ارشد و معاونت انجمن با مدیریت کل و موسس انجمن ارتباط بگیرید.
به این مورد توجه داشته باشید:
هر نوع تصمیم و اقدام و تمامی گفتگوها و فعالیت‌های مدیریتی مدیران تالارها و سرپرست‌ها توسط مدیران ارشد
به معاونت انجمن گزارش می‌شود.
همچنین عملکرد مدیران ارشد نیز توسط معاونت انجمن به مدیریت کل گزارش داده خواهد شد.
و همواره تمامی تصمیمات و گفتگوهای صورت گرفته مدیریتی از موسس انجمن به مدیریت کل
و از مدیریت کل به موسس انجمن منتقل می‌شود.
بنابراین هیچ موردی از چشم ما پنهان و پوشیده نخواهد ماند!
در آخر از اینکه با دقت و حرفه‌ای موارد گفته شده رو دنبال کردید
بسیار سپاسگزاریم.
مدیریت کل انجمن
