Zahra jafarian
صاحب امتیاز سایت
پرسنل مدیریت
صاحب امتیاز سایت
کاربر ویژه انجمن
ادمین پورتال
کتابخوان انجمن
معرفی کتاب کاری را بکن که دوست داری: و دروغهای دیگر درباره موفقیت و خوشبختی
کتاب کاری را بکن که دوست داری نوشتهی میا توکومیتسو اثری خواندنی در خصوص زندگی کاری است. نویسنده در این اثر جذاب به بررسی وضعیت کارمندان و کارگران آمریکایی میپردازد که ساعات کاری زیادی را در محل کار سپری میکنند، بهرهوری بسیار بالایی دارند و در عین حال در ازای آن مزایای زیادی نصیبشان نمیشود.
دربارهی کتاب کاری را بکن که دوست داری
کتاب کاری را بکن که دوست داری (Do What You Love: And Other Lies About Success and Happiness) اثری از میا توکومیتسو (Miya Tokumitsu) استاد تاریخ دانشگاه ملبورن است. او در این کتاب موضوع جالبی را مورد بررسی قرار داده است: کارمندان و کارگران آمریکایی هر روز صبح زود از خواب بیدار میشوند و بعد از طی کردن یک روتین صبحگاهی کسلکننده در ترافیک به سر کار میروند و آنجا ساعات زیادی را کار میکنند تا برای شخص دیگری بازدهی و بهرهوری داشته باشند. اما چرا باید این وضعیت دوستداشتنی باشد؟ چرا بیشتر افراد برای رسیدن به چنین موقعیتی دستوپا میزنند و تمام تلاش خود را میکنند؟ نویسنده کتاب کاری را بکن که دوست داری معتقد است کارمندان و کارگرانی که در اوج بهرهوری هستند، در ازای گذراندن بیشتر ساعات خود در محل کار چیز زیادی به دست نمیآورند.
کتاب کاری را بکن که دوست داری نوشتهی میا توکومیتسو اثری خواندنی در خصوص زندگی کاری است. نویسنده در این اثر جذاب به بررسی وضعیت کارمندان و کارگران آمریکایی میپردازد که ساعات کاری زیادی را در محل کار سپری میکنند، بهرهوری بسیار بالایی دارند و در عین حال در ازای آن مزایای زیادی نصیبشان نمیشود.
دربارهی کتاب کاری را بکن که دوست داری
کتاب کاری را بکن که دوست داری (Do What You Love: And Other Lies About Success and Happiness) اثری از میا توکومیتسو (Miya Tokumitsu) استاد تاریخ دانشگاه ملبورن است. او در این کتاب موضوع جالبی را مورد بررسی قرار داده است: کارمندان و کارگران آمریکایی هر روز صبح زود از خواب بیدار میشوند و بعد از طی کردن یک روتین صبحگاهی کسلکننده در ترافیک به سر کار میروند و آنجا ساعات زیادی را کار میکنند تا برای شخص دیگری بازدهی و بهرهوری داشته باشند. اما چرا باید این وضعیت دوستداشتنی باشد؟ چرا بیشتر افراد برای رسیدن به چنین موقعیتی دستوپا میزنند و تمام تلاش خود را میکنند؟ نویسنده کتاب کاری را بکن که دوست داری معتقد است کارمندان و کارگرانی که در اوج بهرهوری هستند، در ازای گذراندن بیشتر ساعات خود در محل کار چیز زیادی به دست نمیآورند.