عادات محل کار
وقتی نوبت به محل کار می رسد، لجستیکی ها تقریباً یک کلیشه برای کارمندان کلاسیک سخت کوش و وظیفه شناس هستند. در همه موقعیتها، تیپ شخصیتی لجستیک به دنبال ساختار، قوانین واضح تعریف شده و احترام به اقتدار و سلسله مراتب است. مسئولیت ها برای تدارکات بار سنگینی نیستند، بلکه اعتمادی هستند که به آنها داده شده است، فرصتی برای اثبات یک بار دیگر که آنها فرد مناسبی برای کار هستند.
از سوی دیگر، تغییری که با به عهده گرفتن آن مسئولیتهای جدید یا از دست دادن مسئولیتهای قدیمی به وجود میآید، اغلب یک مبارزه قابل توجه برای تدارکات است. این خود را در موقعیتهای مختلف اقتدار متفاوت نشان میدهد، اما یکی از مهمترین چالشهای لجستیکیستها برای غلبه بر آن است. بیحساسیت معمولی که در همه انواع تفکر (T) رایج است، در اینجا نیز یک موضوع در حال اجرا است، چیزی که بسیاری از افراد با تیپ شخصیتی لجستیکی در توسعه شخصی و حرفهای خود روی آن تمرکز میکنند.
وقتی نوبت به محل کار می رسد، لجستیکی ها تقریباً یک کلیشه برای کارمندان کلاسیک سخت کوش و وظیفه شناس هستند. در همه موقعیتها، تیپ شخصیتی لجستیک به دنبال ساختار، قوانین واضح تعریف شده و احترام به اقتدار و سلسله مراتب است. مسئولیت ها برای تدارکات بار سنگینی نیستند، بلکه اعتمادی هستند که به آنها داده شده است، فرصتی برای اثبات یک بار دیگر که آنها فرد مناسبی برای کار هستند.
از سوی دیگر، تغییری که با به عهده گرفتن آن مسئولیتهای جدید یا از دست دادن مسئولیتهای قدیمی به وجود میآید، اغلب یک مبارزه قابل توجه برای تدارکات است. این خود را در موقعیتهای مختلف اقتدار متفاوت نشان میدهد، اما یکی از مهمترین چالشهای لجستیکیستها برای غلبه بر آن است. بیحساسیت معمولی که در همه انواع تفکر (T) رایج است، در اینجا نیز یک موضوع در حال اجرا است، چیزی که بسیاری از افراد با تیپ شخصیتی لجستیکی در توسعه شخصی و حرفهای خود روی آن تمرکز میکنند.