هرگز ضرب و شتم را از دست ندهید.
برخی از تیپ های شخصیتی در مواجهه با یک کار طاقت فرسا و چندوجهی قدرت خود را از دست می دهند، اما مدافعان نه. توجه مدافعان به جزئیات یکی از بزرگترین نقاط قوت آنها است و زمینه های جزئیات گرا مانند قانون، حسابداری، تجزیه و تحلیل داده ها و تحقیق می تواند در نقطه مقابل آنها قرار گیرد. با این حال، آنچه به‌ویژه قابل توجه است این است که چگونه Defenders به بعد انسانی این کار متصل می‌ماند و به ندرت تأثیری که صفحات گسترده و یادداشت‌های آنها ممکن است بر افراد واقعی داشته باشد را فراموش می‌کنند.
مدافعان دقیق و اجتماعی گرا، استعدادی در به خاطر سپردن چیزهای مربوط به افراد دیگر دارند - استعدادی که می تواند به آنها کمک کند با یک مشتری ارتباط برقرار کنند، یک ر*اب*طه تجاری متزلزل را تقویت کنند، یا به سادگی روز یک همکار را روشن کنند.
علیرغم هدایای فراوان، شخصیت های مدافع بعید است که تقاضای شناسایی یا درخواست ترفیع کنند، و ترجیح می دهند اجازه دهند کارشان برای خودش صحبت کند. با توجه به احترامی که به سنت و امنیت دارند، مدافعان عموماً با ایده حرکت در یک سلسله مراتب ساختاریافته مشکلی ندارند و اعتماد دارند که روسایشان در صورت و زمانی که زمان مناسب باشد، آنها را ارتقاء خواهند داد. اما حتی صبورترین مدافع نیز می تواند ناامید شود اگر به نظر می رسد که کمک های آنها به طور مداوم نادیده گرفته می شود. وقتی مدافعان به سمت نقش‌های مدیریتی جهش می‌کنند، اغلب متوجه می‌شوند که نقاط قوت آنها به طرز شگفت‌آوری برای ایجاد یک تیم منسجم، سازنده و مؤثر مناسب است.
مدافعان می توانند به یک عیب وفادار باشند، و ممکن است از این ایده که کارفرمای خود را کنار بگذارند احساس گناه کنند - حتی اگر درست نباشد. اما تا زمانی که مدافعان خود را در محیط کاری قرار می دهند که قدردانی می کند و از توانایی ها و استعدادهای فراوان آنها استفاده کامل می کند، مدافعان می توانند از اراده، دقت و انرژی نوع دوستانه خود برای انجام کارهای بهتر در این دنیا استفاده کنند.
انجمن رمان نویسی
دانلود رمان
